【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班期间受伤仍属于工伤,单位有义务支付医疗费用并承担相应责任。
您可以向劳动监察部门举报单位违法行为,并申请工伤认定,以保障自己的权益。