被无故辞退后，如何证明公司存在过错？

可通过劳动合同、辞退通知、工资记录、工作表现评价等材料证明公司辞退行为缺乏合理依据。

建议在辞退发生后及时保存所有相关证据，并咨询专业律师协助整理和提交。