员工被降职后工资减少，是否合法？

降职通常伴随职责和薪资的调整，但公司需确保调整后的工资不低于当地最低工资标准，并符合劳动合同约定。

若员工认为调整不合理，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。