用人单位违法解除劳动合同，计算经济补偿的月工资标准是什么？

2026.04.28 06:27 来自北京的网友 188****7140

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

根据法律规定，计算违法解除劳动合同赔偿金的月工资，指的是劳动者离职前12个月的平均应得工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入，用人单位只按照基本工资计算补偿的做法是不合法的。

回复时间：2026.04.28 06:30

劳动纠纷资深法务

如果你发现单位计算补偿时故意扣除了奖金、津贴等项目，可以提供工资流水、工资条证明你的实际应发工资，在仲裁中提出主张要求补足差额。

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回复时间：2026.04.28 06:57

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