员工自愿签低底薪合同有效吗？

若双方真实意思表示且不违反最低工资标准，约定有效。但实际发放工资高于合同的，以实际履行金额为准。

公司常以低底薪规避加班费基数。仲裁通常按实际发放的固定工资总额核算加班费及补偿金基数，保护员工。