【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违约行为,员工可以依法要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿金。
赔偿金的计算通常基于拖欠工资的金额和时间,员工可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。