【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因调岗问题拒绝上班可能被视为旷工,但若公司调岗违法,员工可主张合法权益。
建议员工在拒绝上班前保留证据,如书面通知、沟通记录等,必要时咨询专业律师。