同事在工作场合对我进行暴力行为，我是否可以解除劳动合同？

若单位未采取有效措施保护员工安全，员工可依法提出解除劳动合同，并要求经济补偿。

需保留相关证据，如单位未处理的书面记录，并在解除合同后及时向劳动仲裁机构申请维权。