批准的年休假会算入累计旷工天数，累计满天数能辞退吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动者已经按照规定申请年休假，单位也批准了休假，这种合法休假当然不能计入旷工天数，单位如果以此累计天数辞退劳动者，属于违法解除劳动合同；如果劳动者未获单位批准，私自休年假不到岗，这种情况才会被计入累计旷工天数。
劳动者休年休假一定要提前走正规审批，获得批准后再休假，保留好审批的聊天记录、审批单等证据，避免被误算旷工；单位统计旷工天数的时候，要区分劳动者合法休假和无故旷工，核对请假审批记录，不要错误累计引发劳动争议。
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