怀孕后被安排到非核心岗位，是否属于变相辞退？

55分钟前来自西安的网友 139****2975

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷顾问团队

若调岗导致员工工作内容大幅减少或待遇明显下降，可能被认定为变相辞退。

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劳动纠纷法律援助

建议员工注意公司行为的连续性，保留相关证据并及时向劳动部门反映情况。

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