被公司无故辞退，怎样收集证据证明是违法解雇？

可以通过劳动合同、辞退通知、工资发放记录、考勤记录等材料，确认是否存在未提前通知或未支付补偿的情况。

建议保留所有书面通知和聊天记录，必要时向同事或上级了解情况，形成完整的证据链。