【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁和恐吓员工的行为可能构成违法,员工可向劳动监察部门或公安机关举报。
建议员工保留相关证据,如录音、短信、邮件等,并寻求法律援助以保护自身安全。