公司以违反规章制度为由辞退员工，但没有明确说明，是否合法？

公司辞退员工需有明确的规章制度依据，并向员工说明具体原因。若未提供明确理由，可能涉嫌违法解除劳动合同。

建议员工要求公司书面说明辞退原因，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。