【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果用人单位恶意拖欠工资导致临时工解除劳动关系,可依法要求经济补偿。
需提供解除劳动关系的证据,并在仲裁或诉讼中明确提出经济补偿的诉求。