公司口头说我违反规定就辞退我，没有书面通知，我该如何维权？

口头辞退缺乏法律效力，公司应提供书面通知及具体违规事实。您可以要求公司出具正式辞退文件。

如公司拒绝提供，建议收集相关证据，如录音、聊天记录等，并向劳动仲裁机构申请处理。