【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
看是否构成严重违纪。若在工作场所打架斗殴,严重影响秩序,公司依合法制度开除合法。
若事出有因、情节轻微或公司未规定打架属严重违纪,开除可能过度。需结合监控、报警记录综合判断。