【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
您需要收集员工泄露信息的证据,如邮件、聊天记录、文件访问记录等,并确认其行为是否构成侵权。
可向劳动仲裁机构申请处理,或直接向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失并采取保密措施。