员工离职时还有未休完的带薪年假，能要求单位折算工资吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，只要员工符合享受带薪年假的法定条件，离职时剩余未休完的年假，单位就应当按照员工当年已工作时间折算应休未休天数，支付对应工资报酬，折算后不足1天的部分无需支付，你这个诉求完全合法。
你可以在办理离职工资结算的时候，直接向单位人事提出折算工资的要求，和单位协商解决；如果协商不成，你可以保留好工龄证明、考勤记录、工资条等证据，在离职后1年内申请劳动仲裁主张权利。
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