【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同期满后不续签,用人单位应依法支付经济补偿,劳动者可提出异议。
建议在合同到期前与单位沟通续签意向,如未续签可保留相关证据并申请劳动仲裁。