因婚外情导致的公司内部纠纷，如何处理？

公司内部纠纷应依据劳动合同和公司规章制度处理，婚外情若未影响工作或违反规定，一般不构成处理依据。

若婚外情行为影响了公司正常运营或违反了员工守则，可依法依规进行调查和处理。