劳动者被取保候审，公司能否以此为由解除劳动合同？

劳动者被取保候审并不构成公司合法解除劳动合同的理由，除非其行为严重违反公司规章制度。

建议公司依法处理，避免因不当解除合同而引发劳动仲裁或赔偿责任。