因工受伤后，单位能否以‘员工旷工’为由解除劳动合同？

1小时前来自武汉的网友 136****1649

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劳动纠纷法务团队

因工受伤导致的缺勤属于法定免责情形，单位不能以旷工为由解除合同。

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劳动纠纷律师团队

员工应提供医院出具的休假证明，并与单位保持沟通，避免误解。

回复时间：21分钟前

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