【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果工人是在您雇佣期间受伤,且符合工伤认定条件,您作为雇主需承担相应的赔偿责任。
建议及时送医并保留医疗记录,同时与工人协商赔偿方案,或依法申请工伤认定和赔偿。