婚外情导致的劳动关系变动如何维权？

婚外情本身不构成劳动关系变动的合法理由，除非影响到工作表现或违反公司规定。

建议保留相关证据，如工作记录、考勤表等，以证明自身工作能力未受影响，维护合法权益。