公司单方面调整我的岗位，但薪资不变，是否合法？

调整岗位需双方协商一致，若公司未与员工沟通且无正当理由，可能侵犯员工权益。

可以先与公司沟通，了解调整原因，若不合理，可考虑通过法律途径维权。