【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
部门调动属于劳动合同变更,公司需与您协商一致,否则您有权拒绝。
如果公司强制调动,您可以要求其提供合理理由,并保留沟通记录以备后续维权。