员工因公司内部违规被降职，能否申请恢复原岗位？

如果降职属于公司内部纪律处分，且程序合法、证据充分，员工通常无法要求恢复原岗位。但若程序不当或证据不足，可提出异议。

建议员工先了解公司处理依据，查阅内部制度，保留相关记录，并通过正式渠道提出申诉或申请复议。