公司以业绩不佳为由裁员，员工如何证明其无过错？

1小时前来自南京的网友 189****8832

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员工可通过绩效考核记录、工作成果证明、同事证言等方式证明自己无明显过错。

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建议员工及时收集并保存相关证据，以备后续维权或仲裁使用。

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