【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工通常无权直接要求返还拆迁赔偿款,但若拆迁影响了正常工作,可依据劳动合同要求公司妥善安置。
建议员工与公司沟通,了解拆迁对工作的影响,并保留相关证据以备维权。