【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
竞业限制协议的期限若超过两年,可能因超出合理范围而被认定为无效。
建议企业根据员工职位和行业特点,合理设定协议期限,一般不超过两年。