劳动纠纷中，因公司恶意拖欠工资导致心理问题，能否申请精神损害赔偿？

劳动纠纷中通常不支持精神损害赔偿，但若用人单位存在严重违法或侵权行为，可尝试主张相关赔偿。

建议先通过劳动仲裁解决工资问题，若仲裁未果，再考虑诉讼并咨询律师是否具备精神损害赔偿的条件。