派遣员工转正后新单位不承认之前工龄合法吗？

1小时前来自西安的网友 139****6836

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

这种情况要分情形判断合法性：如果是劳动者主动辞职后再入职新单位转正，单位不连续计算工龄符合法律规定；但如果是非因劳动者本人原因被安排从派遣单位转正到新用工单位，不承认之前工龄的行为，违反劳动法律规定，侵害劳动者合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

先梳理清楚自己的入职流转过程，整理好能证明工作调动过程的书面材料，再向单位明确提出连续计算工龄的要求，如果单位拒绝，可以通过劳动争议仲裁途径确认工龄。

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