发生工伤后才发现是逆向派遣，这种用工安排有效吗？

工伤索赔时，裁判机关会根据实际用工情况认定劳动关系，只要劳动者一直在原单位提供劳动，原本就和原单位存在劳动关系，这种逆向派遣的安排不会被认可，仍然会认定原单位是工伤责任的承担主体。

劳动者申请工伤认定时，如果社保部门或者单位不认可劳动关系，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，提交工作记录、工伤发生在工作场所/工作时间的证据，依法主张工伤待遇。