公司拖欠工资后又单方面解除劳动合同，怎么办？

公司拖欠工资并解除合同可能构成违法解除，劳动者可依法要求赔偿并追讨工资。

建议收集工资拖欠和解雇通知的证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。