试用期内被辞退，是否可以申请劳动仲裁？

试用期内被辞退，如果用人单位未提供合法理由或未按法律规定支付赔偿，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。

申请劳动仲裁前，建议收集辞退通知、劳动合同、工作记录等证据，并咨询专业律师以确认具体操作流程。