签订劳动合同要注意哪些条款？

劳动合同应明确约定工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等基本权利义务。

建议在签署前仔细阅读合同内容，如有疑问可要求雇主解释，必要时可请律师协助审核。