因公出差途中受伤，但员工未签订劳动合同，是否还能认定为工伤？

即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工仍可申请工伤认定。

建议收集工资支付记录、工作证、考勤记录等材料，以证明与单位的劳动关系。