因降职引发的合同纠纷，员工可以如何维权？

员工若认为降职违反劳动合同约定，可主张合同违约，要求公司履行原合同义务或赔偿损失。

建议员工先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过法院提起诉讼。