公司降薪后员工拒绝签字，会有什么后果？

2小时前来自南京的网友 189****9501

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷律师团队

员工有权拒绝不合理的降薪安排，公司不能因此单方面解除劳动合同。

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劳动纠纷资深法务

建议员工明确表达不同意降薪的立场，并保留沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。

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