员工在公司加班时突发疾病，是否算工伤？

2026.05.01 11:53 来自成都的网友 159****0143

诊断报告

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷法律援助

在加班期间突发疾病，若与工作强度或工作环境有关，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.05.01 11:53

劳动纠纷律师团队

应及时就医并通知公司，保留加班记录和医疗证明，便于后续申请相关赔偿。

回复时间：2小时前

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