员工签订劳动合同后，公司因经营困难拒绝支付工资，合法吗？

公司无权单方面拒绝支付工资，即使经营困难，也应依法支付员工已履行劳动的报酬。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以保障工资权益。