单位故意不发工资，劳动者可以申请法院强制执行吗？

如果单位恶意拖欠工资，劳动者可以向法院申请强制执行，前提是已经通过劳动仲裁或诉讼获得了具有法律效力的裁决或判决。

在申请强制执行前，建议先收集工资拖欠的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，并确保裁决或判决已经生效。