公司长期拖欠员工工资，是否可以解除劳动合同？

用人单位长期拖欠工资，员工可以依法解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

解除合同前应保留工资拖欠证据，并通过书面形式通知公司解除原因，以保障自身权益。