【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不得因员工年龄而单方面降职,员工可以依法维权。
建议收集相关证据,如年龄与降职决定的关联材料,向劳动监察部门投诉。