用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿金怎么计算？

1小时前来自南京的网友 136****0273

报告编码：NO.20260428*****

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合同纠纷律师团队

用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张违法解除损害赔偿金是符合《劳动合同法》规定的，计算标准本身也是法律明确规定的，只要劳动者确实是被用人单位违法辞退，该主张就是完全合法的。

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合同纠纷资深法务

按照法律规定，违法解除劳动合同的损害赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按照你在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是你解除劳动合同前十二个月的平均工资，直接套算就能得出主张的数额。

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