【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得因员工怀孕而违法解除劳动合同,否则需承担赔偿责任。
建议员工保留怀孕证明和公司辞退通知,向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。