【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因绩效考核调整员工薪资,应提前告知并说明调整依据,确保程序合法。
员工可要求公司提供薪资调整的书面说明,并确认是否符合劳动合同和公司制度。