【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工可通过入职登记表、试用期协议、工资发放记录等材料确认劳动关系。
若单位未签订试用期协议,建议及时保留工作证据,并向劳动监察部门咨询维权途径。