【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而解除劳动合同,除非员工严重违反规章制度。
建议公司与员工协商加班安排,必要时可依据合法程序处理相关争议。