涉外劳动纠纷中，如何处理因汇率波动导致的工资支付问题？

涉外劳动合同中应明确工资支付的货币种类和汇率计算方式，避免因汇率波动引发支付争议。

若发生争议，可依据合同约定或相关国家的劳动法规定，结合争议发生时的汇率进行协商或仲裁解决。